12/07/2008

Wat houdt deze functie in: De (senior) HR adviseur adviseert en ondersteunt de directie en het management van een Business Unit. Je werkt in nauwe samenwerking met je HR collegaâ??s en de verantwoordelijke HR manager van de Businessgroep. Meer specifiek zijn je taken:

â?¢ Eerste aanspreekpunt en partner in business voor management inzake HR onderwerpen â?¢ Proactief adviseren en ondersteunen van het management inzake HR aangelegenheden â?¢ Uitvoeren van HR taken, o.a. op het gebied van werving & selectie, organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, opleidingen en loopbaanbegeleiding â?¢ Zorgdragen voor een optimaal verloop en kwaliteit van processen op het gebied van in-, door-, en uitstroom â?¢ Deelnemen aan projecten. Kortom: Je begrijpt waarom het draait in het HR vakgebied en hoe wij de autoriteit handhaven en vergroten. Je beschikt dan ook over relevante ervaring om de gevraagde expertise te bieden, aan je klanten en je collegaâ??s. Regio: Amersfoort Utrecht